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关于关键绩效指标的说法,错误的是

关于关键绩效指标的说法,错误的是关于关键绩效指标的说法,错误的是( )。A、效率类指标包括及时性、供货周期等 B、数量类指标包括产品的数量、销售量等 C、质量类指标包括合格产品的数量、不合格品比率等 D、 

2022-10-27

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结构性失业中,最主要的是

结构性失业中,最主要的是结构性失业中,最主要的是( )。A、摩擦性失业B、技术性失业C、季节性失业D、周期性失业【答案】B【解析】本题考查结构性失业。结构性失业中,最主要的是技术性失业。下列选项中,关于 

2022-10-27

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收 

2022-10-27

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个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨

个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨( )。A、必然导致个人的劳动力供给时间增加B、必然导致个人的劳动力供给时间减少C、会导致个人的劳动力供给时间先增加后减 

2022-10-09

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根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括

根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.亲和需要B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要【答案】BCE【解析】本题考查ERG理论。奥尔德弗提出了ERG理论,认 

2022-10-09

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实行目标管理法的第一步是

实行目标管理法的第一步是实行目标管理法的第一步是( )。A.绩效目标的确定B.制定新的绩效目标C.确定考核指标的权重D.实际绩效水平与绩效目标相比较【正确答案】A【答案解析】本题考查目标管理法。绩效目标的确 

2022-10-09

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德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括

德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括德尔菲法具有一些明显的优点,其中不包括( )。A、花费时间较短B、避免了从众的行为C、具有较高的准确性D、能吸取和综合众多专家的意见【答案】A【解析】德尔菲法的优点 

2022-09-16

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关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的

关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的有关于组织设计与组织文化之间关系的说法,正确的有( )。A、组织的制度化程度越高,组织文化就越倾向于严谨B、强调等级制度的组织设计,很难形成公平、自由参与 

2022-09-16

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关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,

关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是关于企业不同竞争战略下的绩效管理策略的说法,正确的是( )。A、采用成本领先战略的企业,应尽量使绩效考核的主体多元化B、采用差异化战略的企业,应尽 

2022-09-16

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关于组织文化制度层的说法,正确的有

关于组织文化制度层的说法,正确的有关于组织文化制度层的说法,正确的有( )。A、它也称组织文化的外层B、它制约和规范着物质层和精神层的建设C、它是组织文化的核心和灵魂D、它是组织文化的中间层E、它集中体 

2022-03-06

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关于事业部制组织形式的说法,正确的有

关于事业部制组织形式的说法,正确的有关于事业部制组织形式的说法,正确的有( )。A、它有利于总公司的最高层集中精力于战略决策和长远规划B、它有利于把联合化和专业化结合起来,提高生产效率C、它能增强企事 

2022-03-06

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对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是

对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是对于采用稳定战略的企业,适合的薪酬管理思路是( )。A、在短期内提供较低的基本薪酬,在长期实行奖金或股票期权计划B、基本薪酬所占比重较大,薪酬水平略高于市 

2022-02-11

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收 

2022-02-11

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收 

2021-12-11

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关于劳动力流动的说法,正确的有

关于劳动力流动的说法,正确的有关于劳动力流动的说法,正确的有( )。A.在劳动力市场宽松时,劳动力流动更为频繁B.适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置C.大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低 

2021-12-11

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根据生命周期理论,不仅指导行为,而且富于支持

根据生命周期理论,不仅指导行为,而且富于支持行为的领导属于根据生命周期理论,不仅指导行为,而且富于支持行为的领导属于( )。A、参与式领导B、推销式领导C、指导式领导D、授权式领导【答案】B【解析】本题 

2021-12-07

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关于交易型和变革型领导的说法,正确的有

关于交易型和变革型领导的说法,正确的有关于交易型和变革型领导的说法,正确的有( )。A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从C.变革型领导更多依靠组织的 

2021-12-06

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下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范

下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是( )。A.用人单位与劳动者因社会保险发生的争议B.劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争 

2021-12-06

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职业技能等级是根据从业人员( )的不同而设立

职业技能等级是根据从业人员( )的不同而设立的级别职业技能等级是根据从业人员( )的不同而设立的级别。A. 职业活动范围B. 工作责任C. 能力D. 工作难度E. 业绩正确答案:ABD答案解析 职业技能等级是根据从 

2021-11-25

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关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。A.采用成长战略的企业,短期内应提供较低基本薪酬B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低C.采用收 

2021-11-25

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根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括

根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括根据奥尔德弗的ERG理论,人的核心需要包括( )。A.亲和需要B.生存需要C.关系需要D.权力需要E.成长需要【答案】BCE【解析】本题考查ERG理论。奥尔德弗提出了ERG理论,认 

2021-11-25

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质量圈属于组织发展方法中的

质量圈属于组织发展方法中的质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术和人文技术的混合体B.现代组织发展方法C.人文技术D.结构技术【答案】C【解析】本题考查传统的组织发展方法。质量圈属于组织发展方法中的 

2021-11-25

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关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是

关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是关于人力资源需求预测方法的说法,正确的是( )。A.在数据比较充分的情况下,定量方法预测比较准确B.德尔菲法采用集体讨论的方式,汇集了专家的意见C.趋势预测法能够 

2021-08-14

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魅力型领导者的道德特征包括

魅力型领导者的道德特征包括魅力型领导者的道德特征包括( )。A.遵循外在道德标准B.提升自己的个人愿景C.双向沟通D.从危机中思考与学习E.使用权力为他人服务【参考答案】CDE【参考解析】魅力型领导者的道德特征 

2021-08-14

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关于人力资源规划的说法,正确的有

关于人力资源规划的说法,正确的有关于人力资源规划的说法,正确的有( )。A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量C.人力资源需求预测主要就是对劳动 

2021-08-12

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