关于交易型和变革型领导的说法，正确的有

关于交易型和变革型领导的说法，正确的有

关于交易型和变革型领导的说法，正确的有（　）。

A.交易型领导强调任务的明晰度、工作的标准和产出

B.交易型领导很关注任务的完成及员工的顺从

C.变革型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效

D.变革型领导能为组织制定明确的愿景

E.变革型领导更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效

【答案】ABDE

【解析】本题考查交易型和变革型领导理论。选项C说法错误，正确的应该是交易型领导更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

一个组织的战略规划过程通常发生在（　），一般是由一个战略规划小组决定的。

A.股东大会

B.董事会

C.高层

D.中间层

【答案】C

【解析】本题考查人力资源管理与战略规划。一个组织的战略规划过程通常发生在高层，一般是由一个战略规划小组决定的。

下列属于人力资源供给预测方法的有（　）。

A.趋势预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.人员替换分析法

E.马尔科夫分析法

【答案】DE

【解析】本题考查人力资源供给预测的主要方法。人力资源供给预测的主要方法有：人员替换分析法、马尔科夫分析法。