关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是

编辑时间: 2021-12-11 14:33:18     来源:速来学整理sulaixue.com


关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是

关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是( )。

A.采用成长战略的企业,短期内应提供较低基本薪酬

B.采用稳定战略的企业,基本薪酬和福利所占比重应较低

C.采用收缩战略的企业,基本薪酬所占比重应较高

D.采用创新战略的企业,基本薪酬水平应低于劳动力市场平均水平

【答案】A

【解析】本题考查战略性薪酬管理。稳定战略:在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大。收缩战略:在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。创新战略:其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

 

下列属于回任工作评估的方法的有( )。

A.实地观察受训人员的工作实况来评估培训与开发的效果

B.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果

C.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果

D.根据培训与开发的责任人、协助人员等的报告来评估培训与开发的效果

E.根据培训与开发活动的目标来评估培训与开发的效果

【答案】ABCE

【解析】本题考查回任工作评估的方法。选项D属于培训与开发结束时的评估方法。

 

对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,无论是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。这反映了劳动保护的( )。

A.全面保护

B.平等保护

C.优先保护

D.特殊保护

【答案】A

【解析】本题考查劳动关系调整的原则。全面保护一是指双维护,即要对劳动者和用人单位的权益实施保护,任何一方都不得随意侵犯对方的权益;二是对劳动关系双方来说,无论是法定权益还是约定权益,无论是财产权还是人身权,在劳动关系建立时和在劳动关系运行中,都要置于保护范围内。
 



速来学考试网(www.sulaixue.com)为您整理了“关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是”,更多相关文章请点击查看 ,因考试政策、内容不断变化与调整,速来学考试网sulaixue.com提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

本文关键字:关于企业战略与薪酬管理策略的说法,正确的是


栏目导航返回首页
最新信息more>
推荐信息more>
热点信息
© © 2010-2026 速来学学习网版权所有  | 网站宗旨:好好学习,天天向上,做一个优秀的免费学习网站! | 声明:本站不收取任何费用 | 备案号:豫ICP备16002715号-5