下列各项中，会导致企业冲减已确认的累积带薪缺勤负债的情形有

下列各项中，会导致企业冲减已确认的累积带薪缺勤负债的情形有

下列各项中，会导致企业冲减已确认的累积带薪缺勤负债的情形有（  ）

A. 职工实际使用以前年度结转的带薪缺勤

B. 职工未使用的带薪缺勤超过结转期限失效

C. 预计离职的职工未使用的带薪缺勤权利不再需要支付

D. 企业调整带薪缺勤制度，减少职工可享受的带薪缺勤天数

答案：ABC

解析：A（实际使用）、B（超过期限失效）、C（离职无需支付）均会导致原确认的负债义务消失，需冲减负债；D（制度调整减少天数）属于未来权利变更，不影响已确认的过往负债（已确认负债对应职工过往服务形成的权利），故 ABC 正确。

下列各项中，属于累积带薪缺勤的有（  ）

A. 职工未使用的带薪年假可结转至下一年

B. 职工未使用的带薪产假可累积至未来 2 年使用

C. 职工未使用的带薪病假在当年年底失效

D. 职工未使用的带薪婚假可由配偶代位使用（可结转）

答案：ABD

下列关于累积带薪缺勤期末负债计量的说法，正确的有（  ）

A. 应按职工未使用的带薪缺勤天数乘以日工资计算

B. 需考虑职工未来是否可能使用该带薪缺勤权利

C. 若职工离职时未使用权利可获得现金补偿，需全额确认负债

D. 若职工离职时未使用权利不可获得现金补偿，仅需确认预计未来可使用部分的负债

答案：ABCD

解析：A（按天数 × 日工资计算）是负债计量的基础；B（考虑未来使用可能性）避免高估负债（如职工预计离职则无需确认其未使用权利）；C（离职现金补偿需全额确认）因存在支付义务；D（无补偿仅确认预计使用部分）符合谨慎性原则，故 ABCD 正确。

下列关于带薪缺勤会计处理与税务处理的差异，说法正确的有（  ）

A. 会计上确认的累积带薪缺勤负债，税法通常不允许税前扣除，需纳税调增

B. 职工实际使用带薪缺勤时，税法允许按实际支付的工资薪金税前扣除，需纳税调减

C. 非累积带薪缺勤会计上确认的费用，税法通常允许税前扣除，无需纳税调整

D. 会计与税法对带薪缺勤的处理差异属于暂时性差异，需确认递延所得税

答案：ABCD

解析：A（负债计税基础为 0，需纳税调增）、B（实际支付时税前扣除，纳税调减）、C（非累积费用税法认可，无需调整）、D（暂时性差异确认递延所得税）均符合税会差异处理原则，故 ABCD 正确。

下列关于企业披露带薪缺勤信息的内容，正确的有（  ）

A. 带薪缺勤的具体政策，如休假类型、额度标准、结转规则

B. 期末累积带薪缺勤负债的余额及构成

C. 当期确认的带薪缺勤费用金额（区分累积与非累积）

D. 未来期间预计支付的累积带薪缺勤金额

答案：ABC

解析：A（政策披露）帮助报表使用者理解权利来源；B（负债余额及构成）反映负债规模；C（费用金额）体现当期成本；D（未来预计支付金额）具有不确定性，不属于强制披露内容，故 ABC 正确。