下列关于带薪缺勤与带薪缺勤补贴的区别，说法正确的有

下列关于带薪缺勤与带薪缺勤补贴的区别，说法正确的有

下列关于带薪缺勤与带薪缺勤补贴的区别，说法正确的有（  ）

A. 带薪缺勤是职工缺勤时仍获得原工资薪金，带薪缺勤补贴是额外支付的补贴

B. 带薪缺勤属于职工薪酬的核心组成部分，带薪缺勤补贴属于职工福利

C. 带薪缺勤需按日工资计算，带薪缺勤补贴可按固定金额或比例计算

D. 带薪缺勤仅在职工缺勤时确认，带薪缺勤补贴可在职工提供服务时确认

答案：ABCD

解析：A（支付性质不同，前者是正常工资，后者是额外补贴）；B（薪酬类别不同，前者是核心薪酬，后者是福利）；C（计算方式不同，前者与日工资挂钩，后者更灵活）；D（确认时点不同，前者与缺勤行为相关，后者可能与服务相关），故 ABCD 正确。

下列情形中，企业需全额确认累积带薪缺勤负债的有（  ）

A. 职工未使用的带薪缺勤可无限期结转

B. 职工离职时未使用的带薪缺勤可获得全额现金补偿

C. 企业承诺职工未使用的带薪缺勤可结转至退休时使用

D. 职工未使用的带薪缺勤虽有结转期限，但预计全部职工均会在期限内使用

答案：ABCD

解析：A（无限期结转）、B（离职现金补偿）、C（结转至退休）、D（预计全部使用）均表明企业对职工未使用权利存在明确支付义务，需全额确认负债，故 ABCD 正确。

下列各项中，属于企业制定带薪缺勤制度时需考虑的因素有（  ）

A. 国家法律法规对带薪休假的最低要求

B. 同行业企业的带薪缺勤政策，保持竞争力

C. 企业自身的经营状况和人工成本预算

D. 职工的工作年限、岗位类型对带薪缺勤额度的影响

答案：ABCD

解析：A（合规性要求）确保制度合法；B（市场竞争力）吸引留存人才；C（成本可控性）匹配企业经营能力；D（公平性）根据职工贡献差异设定额度，故 ABCD 正确。