下列关于带薪缺勤的特殊场景处理，正确的有

下列关于带薪缺勤的特殊场景处理，正确的有

下列关于带薪缺勤的特殊场景处理，正确的有（  ）

A. 职工因工伤停工留薪期的工资，属于非累积带薪缺勤，按实际缺勤天数确认费用

B. 职工产假期间的工资，属于非累积带薪缺勤，无论是否使用均需确认费用

C. 职工提前预支未来带薪缺勤权利时，需提前确认负债，实际使用时冲减负债

D. 企业因经营困难暂停支付带薪缺勤款项时，仍需确认负债，不影响负债计量

答案：AD

解析：A（工伤停工留薪期工资属于非累积带薪缺勤）正确；D（暂停支付不影响负债确认，负债反映义务而非支付状态）正确；B（产假工资仅在实际缺勤时确认费用，未使用无需确认）错误；C（预支未来权利不确认负债，需在职工提供服务形成权利时确认）错误，故 AD 正确。

下列关于带薪缺勤与职工薪酬类别的对应关系，正确的是（  ）

A. 累积带薪缺勤属于其他长期职工薪酬

B. 非累积带薪缺勤属于短期职工薪酬

C. 可结转至以后 3 年使用的累积带薪缺勤属于短期职工薪酬

D. 非累积带薪缺勤属于离职后福利

答案：B

解析：带薪缺勤均属于短期职工薪酬（因权利行使通常在 1 年内），其中非累积带薪缺勤必然属于短期（B 正确）；A 选项错误（累积带薪缺勤若结转期不超过 1 年，属于短期职工薪酬）；C 选项错误（结转 3 年属于其他长期职工薪酬）；D 选项错误（非累积带薪缺勤属于短期薪酬，非离职后福利），故 B 正确。

下列各项中，无需企业确认带薪缺勤负债的是（  ）

A. 职工未使用的可结转带薪年假

B. 职工未使用的可结转带薪产假

C. 职工未使用的不可结转带薪病假

D. 职工未使用的可结转带薪探亲假

答案：C

解析：非累积带薪缺勤（不可结转）未使用部分无需确认负债，仅在实际缺勤时确认费用（C 正确）；A、B、D 均为累积带薪缺勤，未使用部分需确认负债，故 C 正确。

下列关于带薪缺勤会计处理的说法，错误的是（  ）

A. 累积带薪缺勤负债应按职工日工资和未使用天数计算

B. 非累积带薪缺勤在职工实际缺勤时确认费用，不确认负债

C. 累积带薪缺勤未使用部分失效时，应冲减原确认的负债和当期费用

D. 累积带薪缺勤负债应在利润表中单独列示

答案：D

解析：累积带薪缺勤负债属于 “应付职工薪酬” 的组成部分，在资产负债表 “应付职工薪酬” 项目列示，不在利润表单独列示（D 错误）；A（负债计算方式）、B（非累积处理）、C（失效处理）均正确，故 D 正确。