下列各项中，属于长期职工薪酬的有

下列各项中，属于长期职工薪酬的有

下列各项中，属于长期职工薪酬的有（ ）。

A. 离职后福利

B. 辞退福利

C. 其他长期职工福利

D. 职工工资

E. 职工福利费

答案：A、B、C

解析： 长期职工薪酬包括离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。职工工资和职工福利费属于短期职工薪酬。

下列各项中，属于短期职工薪酬的有（ ）。

A. 职工工资、奖金、津贴和补贴

B. 职工福利费

C. 医疗保险费、工伤保险费

D. 住房公积金

E. 离职后福利

答案：A、B、C、D

解析： 短期职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利等。离职后福利属于长期职工薪酬。

下列关于应付职工薪酬会计处理的说法中，正确的有（ ）。

A. 计提时根据受益对象计入相关成本费用

B. 发放时冲减应付职工薪酬

C. 期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬

D. 借方登记实际支付的职工薪酬

E. 贷方登记计提的职工薪酬

答案：A、B、C、D、E

解析： 应付职工薪酬贷方登记计提的职工薪酬，借方登记实际支付的职工薪酬，期末贷方余额反映应付未付的职工薪酬。计提时根据受益对象计入相关成本费用，发放时冲减应付职工薪酬。

企业为职工提供的非货币性福利，应当按照（ ）计量。

A. 成本

B. 公允价值

C. 账面价值

D. 可变现净值

答案：B

解析： 企业为职工提供的非货币性福利，应当按照公允价值计量。如以自产产品发放给职工作为福利，应视同销售，按公允价值确认收入并结转成本。

设定受益计划产生的职工薪酬成本不包括（ ）。

A. 服务成本

B. 设定受益计划净负债或净资产的利息净额

C. 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

D. 职工个人缴费部分

答案：D

解析： 设定受益计划产生的职工薪酬成本包括服务成本、设定受益计划净负债或净资产的利息净额、重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动。职工个人缴费部分不属于企业承担的成本。