关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是

关于人力资源需求预测方法的说法，正确的是（　）。

A.在数据比较充分的情况下，定量方法预测比较准确

B.德尔菲法采用集体讨论的方式，汇集了专家的意见

C.趋势预测法能够在外部环境变化较大的情况下准确地进行预测

D.经验判断法比较主观，应避免使用该方法

【参考答案】A

【参考解析】选项B错误，德尔菲法不采用集体讨论的方式，而且匿名进行，这样就可以使专家独立地做出判断，避免了从众的行为。选项C错误，趋势预测法假设组织的技术等因素不会发生大的变化，才能找到未来的简单规律，因此在实际运用时一定要谨慎，必须确保组织的经营环境及重要技术确实是稳定的。选项C错误，从预测方法来说，在对人力资源需求进行预测时，既可以采用定性的主观判断法，又可以使用定量的统计学方法。

下列人力资源管理活动中，与成本领先战略相匹配的是（　）。

A.对职位职责和工作流程规定比较宽松

B.鼓励员工大胆创新

C.薪酬水平领先市场水平

D.重视提高运营效率

【参考答案】D

【参考解析】追求成本领先战略的组织都非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高，其目标是用较低的成本去做较多的事情。