薪酬体系设计的前期准备工作
编辑时间： 2020-11-23 12:00:56 来源：速来学整理sulaixue.com
薪酬体系设计的前期准备工作
薪酬体系设计的前期准备工作：
1.明确企业的价值观和经营理念
2.明确企业总体发展战略规划的目标和要求
3.掌握企业生产经营特点和员工特点
4.掌握企业的财务状况
5.明确掌握企业劳动力供给与需求关系
6.明确掌握竞争对手的人工成本状况
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