2025专业技术人员继续教育中小企业成本管理策略试题及答案

2025专业技术人员继续教育中小企业成本管理策略试题及答案

1、（　　）是指企业为取得已确定聘任员工的合法使用权而发生的费用，包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费等由录用引起的有关费用。

A、招聘成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

【正确答案】C

【答案解析】录用成本是指企业为取得已确定聘任员工的合法使用权而发生的费用，包括录取手续费、调动补偿费、搬迁费等由录用引起的有关费用。

2、（　　）是指企业将被录取的员工安排在某一岗位上的各种行政管理费用，包括录用部门为安置人员所损失的时间成本和录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。

A、招聘成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

【正确答案】D

【答案解析】安置成本是指企业将被录取的员工安排在某一岗位上的各种行政管理费用，包括录用部门为安置人员所损失的时间成本和录用部门安排人员的劳务费、咨询费等。

3、（　　）是指为吸引和确定企业所需内外人力资源而发生的费用，主要包括内部成本、外部成本和直接成本。

A、招聘成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

【正确答案】A

【答案解析】招聘成本是指为吸引和确定企业所需内外人力资源而发生的费用，主要包括内部成本、外部成本和直接成本。

4、（　　）是指企业为选择合格的员工而发生的费用，包括在各个选拔环节（如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程）中发生的一切与决定录取或不录取有关的费用。

A、招聘成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

【正确答案】B

【答案解析】选拔成本是指企业为选择合格的员工而发生的费用，包括在各个选拔环节（如初试、面试、心理测试、评论、体检等过程）中发生的一切与决定录取或不录取有关的费用sulaixue.com。

5、实地的观察记录，作为下期预算改进的参考属于成本管理控制中的（　　）。

A、事前控制

B、事中控制

C、事后控制

D、不控制

【正确答案】B

【答案解析】实地的观察记录，作为下期预算改进的参考属于成本管理控制中的事中控制。

6、制订合理的能源或资源使用标准能够（　　）。

A、减少库存量，排除过剩生产，避免零件、半成品、成品在库过多

B、避免仓库、货架、天棚过剩

C、避免卡车、台车、叉车、运输线等搬运工具过剩

D、避免购置不必要的机器、设备

【正确答案】ABCD

【答案解析】选项全部正确。

7、直接招聘渠道主要为（　　）。

A、校园招聘

B、委托招聘

C、人才专场招聘

D、猎头招聘

【正确答案】AC

【答案解析】直接招聘渠道主要为校园招聘和人才专场招聘。

8、采购成本控制ABC分类法中C类物料价值最高，受到高度重视。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】N

【答案解析】本题表述错误，采购成本控制ABC分类法中A类物料价值最高，受到高度重视。

9、价格是客户购买产品（服务）所愿意支付的费用，用货币计量的值来表现。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。

10、早期供应商参与是指产品开发阶段，客户与供应商之间，关于产品设计和生产以及模具、机器、夹具开发等方面所进行的技术探讨过程。（　　）

Y、对 N、错

【正确答案】Y

【答案解析】本题表述正确。