下列选项中，关于绩效管理工具的说法，正确的是

下列选项中，关于绩效管理工具的说法，正确的是

下列选项中，关于绩效管理工具的说法，正确的是（　）。

A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标

B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业

C.关键绩效指标法的指标应该尽量多一些，以更加全面地评价绩效

D.平衡计分卡法从战略层面揭示了四个绩效角度之间的因果关系

正确答案：D

答案解析：本题考查绩效管理工具。目标管理法倾向于聚焦短期目标，A错误。标杆企业所涉领域与本企业有相似的特点，B错误。关键绩效指标法的指标的数量不宜过多，选项C错误。

下列选项中，关于竞业限制的说法，错误的是（　）。

A.竞业限制期限不得超过离职后2年

B.约定竞业限制时，可以约定违约金

C.违反竞业限制时，劳动者在支付违约金后，就不需要再履行竞业限制义务

D.约定竞业限制的地域不得违反法律法规的规定

正确答案：C

答案解析：本题考查竞业限制。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》关于竞业限制作出5项规定，其中一项是：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。