根据亨利—明茨伯格的研究,”联络者”属于管理者扮演的

根据亨利—明茨伯格的研究,”联络者”属于管理者扮演的

根据亨利—明茨伯格的研究,”联络者”属于管理者扮演的()。

A、信息传递角色

B、人际关系角色

C、决策制定角色

D、技术人员角色

正确答案：B

答案解析：考查管理者角色。在人际关系方面，经理人员首先要扮演好挂名领导的角色。承担这种角色，经理要在所有的礼仪事务方面代表其组织。其次，经理还要扮演联络者和领导者的角色。作为联络者，经理要同组织以外的其他经理和其他人相互交往，维护自行发展起来的外部接触和联系网络。作为领导者，经理要处理好同下属的关系，对组织成员做好激励和调配工作。

下列对创新的理解,错误的是()。

A、创新并不局限于某种具体的产品

B、创新即技术突破

C、创新会为消费者价值增值或获得增值价值的方式作出贡献

D、流程可以创新

正确答案：B

答案解析：考查创新。根据创新的含义，创新是发明的商业化过程或商业化结果，发明创造先于创新，创新是发明创造的应用；发明创造不一定就成为创新，如果发明创造的结果出来后即被遗弃或遗忘在档案室，那就不是创新；创新是发明创造的拓展，是发明创造的价值转化和实现过程。创新的核心在于创造。所以B项有技术突破不一定可以成为创新，有技术突破并转化成商业化的结果才能被称为创新。