专业技术人员执行力与创新服务力试题及答案一

专业技术人员执行力与创新服务力试题及答案一

根据制度的职能不同,将制度分为规章制度和()2种类型。

A、事务管理制度

B、责任制度

C、法规性制度

正确答案：B,

()是保障创新服务力制度执行的重要手段。

A、考核机制

B、追究机制

C、监督机制

正确答案：C

创新服务力制度建设的保障是

A、赢得支持

B、处理好权责关系

C、做好调查研究

正确答案：C

()是指组织能够高效实现组织目标的能力。

A、组织执行力

B、群体执行力

C、组织服务力

正确答案：A

执行的方法性影响因素是

A、组织制度

B、执行程序

C、执行工具

正确答案：A

任何创新活动都有一定的目的,()贯穿于创新过程的始终。

A、目的性

B、变革性

C、新颖性

D、自主性

正确答案：A

()是领袖者的核心哲学。

A、服务力

B、领导力

C、创造力

正确答案：A

()是提高服务力的润滑剂。

A、专业技术服务

B、专业技术服务对象

C、专业技术服务感情

正确答案：C

执行目标定位性影响要素是

A、执行程序

B、组织发展阶段

C、组织制度

正确答案：B