2021浙江专业技术人员继续教育公需科目试题及答案:提高自身绩效的路径与方法试题及答案一
2021浙江专业技术人员继续教育公需科目试题及答案:提高自身绩效的路径与方法试题及答案一
()能力是指人对事物进行剖析分辨和研究的能力。
A、思维
B、应变
C、想象
D、分析判断
正确答案:D
对员工的行为进行衡量的方法有
A、关键事件法
B、关键考核法
C、无
D、无
正确答案:A
下列哪项不属于委员会结构的缺点
A、责任分散
B、集思广益
C、妥协折中
D、议而不决
正确答案:B
()是识记保持再认识和重现客观事物所反映的内容和经验的能力。
A、记忆力
B、智力
C、注意力
D、观察力
正确答案:A
指标的衡量包括
A、定量数据
B、效率的高地
C、无
D、无
正确答案:A
()是指人的心理活动指向和集中某种事物的能力。
A、观察力
B、智力
C、注意力
D、记忆力
正确答案:C
平衡记分卡的不足之处是
A、实施难度大
B、指标体系构建容易
C、无
D、无
正确答案:A
规模小,生产技术简单的企业适用于哪种结构类型
A、直线制
B、职能制
C、直线职能制
D、事业部制结构
正确答案:A
在本书中,岗位分析的主要方法有几种
A、5种
B、6种
C、7种
D、无
正确答案:B
绩效本身具有()等典型特征。
A、可衡量性
B、多因性
C、多维性
D、以上全是
正确答案:D
绩效评价的三种方法中,哪种可信度最高
A、特质法
B、行为法
C、结果法
D、无
正确答案:A
一般情况下,在完成岗位分析之后需要做的工作是
A、搜集工作信息和编写工作说明书
B、编写工作说明书和工作规范
C、搜集岗位信息和工作信息
D、无
正确答案:B
下列不属于网络型结构优点的是
A、充分利用组织外部资源
B、各职能部门紧密联系
C、管理成本降到最低
D、组织结构更具灵活性
正确答案:B
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