企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致

企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致

1、企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致（　　）。

A、机构重叠

B、职能交叉或缺失

C、推诿扯皮

D、运行效率低下

【正确答案】ABCD

【答案解析】企业内部机构设计不科学，权责分配不合理，可能导致机构重叠、职能交叉或缺失、推诿扯皮，运行效率低下。

2、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》中所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级（　　）和相关要求的制度安排。

A、机构设置

B、职责权限

C、人员编制

D、工作程序

【正确答案】ABCD

【答案解析】《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》中所称组织架构，是指企业按照国家有关法律法规、股东（大）会决议和企业章程，结合企业实际，明确股东（大）会、董事会、监事会、经理层和企业内部各层级机构设置、职责权限、人员编制、工作程序和相关要求的制度安排。