2022诸城市事业单位公开招聘报名入口：http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx

2022诸城市事业单位公开招聘报名入口

2022诸城市事业单位公开招聘报名入口：http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx

根据2022年山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘最新时间安排和潍坊市人事考试中心通知精神，2022年诸城市事业单位公开招聘笔试参加山东省事业单位初级综合类岗位公开招聘笔试。报名采取网上报名、初审、缴费的方式进行。报考人员在报名前，请仔细阅读招聘简章、岗位要求及有关政策规定，确认符合拟报考岗位的条件后再进行网上报名。

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程，前后审查结果不一致的，以后一次审查结果为准。

　　(一)报名

　　1.个人报名

　　报名时间：2022年2月22日9:00—2月24日16:00

　　查询时间：2022年2月22日11:00—2月25日11:00

　　报名网址：潍坊市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考试鉴定专栏。或直接登陆http://115.28.96.217:8090/wsbm/webregister/index.aspx。

　　应聘人员登录报名网址，如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。

　　2.单位初审

　　初审时间：2022年2月22日11:00—2月25日11:00

　　中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查。对未通过初审的人员，会说明理由;对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2022年2月22日11:00—2月25日16:00

　　应聘人员在查询时间截止前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功人员于2022年3月15日9:00—3月20日9:30登录该网站打印《2022年诸城市事业单位公开招聘报名登记表》(内含应聘事业单位工作人员诚信承诺书，供参加面试资格审查时使用)。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》(鲁发改成本〔2018〕1427号)核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。缴费成功后，不予退还。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在招聘单位初审通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件及所有材料的复印件到诸城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科(诸城市东关大街25号院内办公楼3楼)办理减免考务费审核确认手续。审核确认无误后，考生报名完成，逾期视为自动放弃。

　　减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证，脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。以上材料需同时提供复印件。

　　4.有关注意事项：

　　(1)应聘人员报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致。每人限报一个岗位。应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息，初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。

　　(2)对最终报名确定的应聘人数与计划聘用人数比例达不到3:1的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内由本人申请，改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。对放宽开考比例有特殊规定的，经潍坊市事业单位公开招聘主管机关研究同意后，按规定执行。

　　(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格且5年内不得报考诸城市事业单位。

　　(二)资格审查

　　1.事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。

　　2.中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会保障局负责组织实施，并选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。

　　3.相关证明材料主要包括：国家承认的学历、学位证书(非应届毕业生需在2022年2月22日之前取得;应届毕业生可先提交学校核发的就业推荐表，但博士研究生应于2022年12月31日前取得相应证书，硕士研究生、本科生应于2022年7月31日前取得相应证书)、身份证。

　　在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险投保证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明、社会保险投保证明确有困难的，经招聘单位同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。

　　报考“退役大学生士兵”定向招聘岗位的，还需提供入伍、退役相关证明材料、诸城市退役军人事务局(民政局)出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明材料。

　　应聘从优秀社区党组织书记中招聘镇街事业编制人员定向岗位的，还需提供在职且连续担任社区党组织书记满2届的证明材料。

　　国(境)外留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证报告。暂未取得认证报告的人员，采取“承诺+容缺”方式，需提供国(境)外学历、学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得相关材料的承诺，在考察时补交认证报告，未按时补交者不予聘用。

　　香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。