单位的权限指引应当明确的内容不包括

单位的权限指引应当明确的内容不包括

1 单位的权限指引应当明确的内容不包括：（ ）。

A、 审批人员和审批权限

B、 审批程序和审批内容

C、 审批时间和审批地点

D、 审批人员的责任和审批的监督机制

正确答案：C

2 对重点领域的关键岗位，在健全岗位设置、规范岗位管理、加强岗位胜任能力评估的基础上，通过明确轮岗范围、轮岗条件、轮岗周期、交接流程、责任追溯等要求，建立干部交流和定期轮岗制度，不具备轮岗条件的单位应当采用（ ）等控制措施。

A、 定期汇报

B、 专项审计

C、 不定期自查

D、 领导巡视

正确答案：B

解析： 不具备轮岗条件的单位应当采用专项审计等措施。

3 （ ）将单位的经营与财务活动分解成各个业务流程步骤。每一个业务流程步骤由一个或多个控制点构成。控制点内容包括该业务涉及的单位及其岗位职责、本步骤工作过程描述、上一步骤和本步骤控制结果等。

A、 内部控制制度

B、 内部控制活动

C、 内部控制监督

D、 内部控制业务流程

正确答案：D

解析： 内部控制业务流程将企业的经营与财务活动分解成各个业务流程步骤。每一个业务流程步骤由一个或多个控制点构成。控制点内容包括该业务涉及的单位及其岗位职责、本步骤工作过程描述、上一步骤和本步骤控制结果等。

4 推进内控工作是《行政事业单位内部控制规范》的要求，而不是一个单位自身管理水平的提升的需求。

A、 对

B、 错

正确答案：B

解析： 推进内控自我评价需首先满足《内部控制规范》的要求，同时注重自身管理水平的提升。

5 分岗授权，就是对各管理层级和各工作岗位，必须依法依规分别授权，明确授权范围、授权对象、授权期限、授权与行权责任、一般授权与特殊授权界限，防止授权不当、越权办事。

A、 对

B、 错

 正确答案：B

解析： 分岗设权，就是对涉及经济和业务活动的相关岗位，必须依职定岗、分岗定权、权责明确，防止岗位职责不清、设权界限混乱。题干说的是分级授权。