2022广州市番禺区教育局招聘教师报名入口

2022广州市番禺区教育局招聘教师报名入口

2022广州市番禺区教育局招聘教师报名入口：http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp

　(一)报名。

　　1.各应聘人员必须登录番禺人才网(http://www.pyrc.com.cn/df/py/index.jsp)进行网上报名，报名时间：2022年1月17日(星期一)10:00时至1月29日(星期六)17:00时。每人仅限按《职位表》的分类报其中一类学校的一个职位(即只能应聘1个职位代码对应的职位)。报名前应聘人员须认真阅读《报名须知》，并按要求填写、上传相关材料。

　　2.每个职位的计划招聘人数与报名人数的比例不得少于1：3(番禺籍生源2022年毕业的公费师范生除外)，不足此比例的，视情况相应减少或者取消招聘职位。对于个别紧缺专业岗位如未达到开考比例的，经同级人力资源行政部门批准，可延长报名时间至2022年2月10日，开考比例调整为1：2，如仍达不到1：2的，可按实际报名人数开考。

　　3.网上报名环节需应聘人员自行提交，若未提交报名导致报名不成功的责任由报名者自负。报名提交后不能对报名信息、职位和上传材料进行修改。

　　4.网上报名环节不作人工资格审核，应聘人员须对报名材料的真实性负责，凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。

　　(二)考试方式和内容。

　　考试按笔试、综合素质评估和面试的顺序进行。各考试环节，考生均须严格按照考试要求携带身份证(含临时身份证)和准考证依时到达考场进行考试，未按时参加考试或中途擅自离开考场视为放弃考试。考生在各考试环节均不能向考官透露个人信息，否则取消考试资格。

　　1.笔试。

　　(1)笔试时间和地点。

　　时间：初定在2022年2月26日上午;

　　地点：具体以笔试准考证为准。考生须于2022年2月22日(星期三)10：00时至2022年2月26日(星期六)9：00时前通过报名系统自行打印准考证，不再另行通知。

　　(2)笔试采取闭卷考试的方式进行。笔试内容主要为：教育界关注的热点问题，包括教育教学理论、方式、方法和价值观等的知识和应用;教育学、心理学的知识和应用、教师职业道德等教育通识;教育政策法规。

　　(3)笔试考试时间为120分钟，满分为100分，合格成绩为60分，笔试成绩按30%折算计入综合成绩。笔试必须达到合格成绩才有资格进入下一个环节。

　　(4)根据《转发国务院办公厅转发教育部等部门关于完善和推进师范生免费教育意见的通知》(粤府办〔2012〕63号)和《广东省教育厅关于做好部属师范大学公费师范生和我省公费定向培养计划有关工作的通知》的精神，番禺籍生源2022年毕业的公费师范生的招聘采用面试的方式进行，考生必须参加报名、现场资格审查和心理素质测试，并参加相应职位的面试，面试成绩作为总成绩。此类人员所修学的专业必须与应聘的职位相一致。

　　(5)在招聘岗位笔试成绩合格人员中，按高分到低分的顺序，美术音乐体育学科以1:20、其他学科以1:10的比例确定进入综合素质评估人员名单(番禺籍生源2022年毕业的公费师范生除外)。未达到上述比例的，则该岗位实际合格人数全部进入综合素质评估环节。笔试成绩及进入综合素质评估人员名单将于笔试结束后10个工作日内在番禺区政府门户网区教育局版块上公布，考生可登录报名系统查询。

　　2.综合素质评估。

　　(1)时间和地点：具体时间、地点另行通知。

　　(2)音乐美术体育学科的综合素质评估采取专业技能测试的方式进行(具体要求于测试前在番禺区政府门户网区教育局版块上公布)。其他学科的综合素质评估采取小组讨论的形式进行，岗位招聘数与笔试合格人数≥1：4的岗位，进行小组讨论，岗位招聘数与笔试合格人数<1：4的岗位，小组讨论环节免考，直接进入下一环节。综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。

　　(3)根据考生综合素质评估成绩高低排序，各职位按1：3的比例确定进入现场资格审查人员名单(番禺籍生源2022年毕业的公费师范生除外)。未达到上述比例的，按实际人数进入现场资格审查。

　　综合素质评估成绩按四舍五入保留小数点后2位，美术音乐体育学科将于综合素质评估结束后3个工作日内公布，考生可登录报名系统查询综合素质评估成绩。其他学科于本次考试时段内以书面形式现场通知考生，并由考生签名确认。进入现场资格审查人员名单将于综合素质评估结束后在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　3.现场资格审查。

　　(1)时间和地点：具体时间、地点将在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　(2)携带网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》和《资格审查目录表》(见附件3、4)进行现场资格审查，同时提供《资格审查目录表》所列的材料原件和复印件，作为资格审查的依据。

　　在国(境)外学习且毕业未超过1年的人员，须在报名时出具有关证明材料。

　　(3)凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证件材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，责任由报考人员自负。区教育局可在综合素质评估成绩合格人员中按成绩高低顺序依次递补人员。

　　(4)通过现场资格审查和进入面试人员名单将在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　4.心理素质测试。

　　(1)时间和地点：预计与现场资格审查同日进行，具体时间和地点另行通知。

　　(2)心理素质测试的结果仅供参考，不计入考生综合成绩。参加了心理素质测试的考生方可进入面试。

　　5.面试。

　　(1)面试工作由番禺区教育局统一组织实施。

　　(2)时间和地点：具体时间和地点另行通知。

　　(3)学前教育2(职位代码049)岗位的面试采用案例分析的形式进行，考生根据所提供学前教育领域的教育现象或教科研工作，结合相关政策和理论进行分析;其他岗位的面试采用试教的形式进行。面试成绩满分为100分，合格成绩为60分，按70%折算计入综合成绩。面试成绩必须达到合格成绩才有资格进入下一环节，成绩按四舍五入保留小数点后2位，于本次考试时段内以书面形式现场通知考生，并由考生签名确认。

　　6.考试综合成绩。

　　综合素质评估仅作为筛选考生的手段，结果不计入考生综合成绩。考试综合成绩由笔试成绩占30%、面试成绩占70%合成。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试、面试和综合成绩均设合格分数线，合格分数线为60分，不满60分的不予聘用。

　　(三)体检。

　　1.区教育局根据各职位考生考试综合成绩的高低顺序，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象名单。若考试综合成绩分数相同，则按面试成绩由高到低排序。

　　2.参加体检人员名单于考试结束后在番禺区政府门户网区教育局版块上公布。

　　3.体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》进行。体检时有冒名顶替等作假行为的，取消聘用资格。

　　(四)组织考察。

　　考察主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、信用情况、是否存在回避情形、工作或学习表现等情况。考察方式可采用实地考察或信函考察方式。

　　(五)确定拟聘人员。

　　1.根据应聘者综合成绩、体检结果和组织考察情况，确定拟聘用人员名单。

　　2.拟聘用人员名单确定后，在番禺区政府门户网站、番禺区政府门户网区教育局版块公示7个工作日。公示期满无异议的，毕业生签订高校毕业生就业三方协议，所有人员按有关规定办理聘用手续，纳入事业单位编制管理，按规定签订聘用合同，分配到公办学校任教，考生一旦报考则视为服从分配安排。

　　3.体检或考察不合格的,区教育局可视实际情况在笔试、面试成绩均在60分及以上人员中，按综合成绩从高至低依次递补。

　　(六)办理接收手续。

　　1.对确定拟聘用的各类人员，区教育局按相应的规定和程序办理引进、接收和聘用手续。

　　2.按照广州市番禺区有关政策规定，拟录用人员需提供有效的学历、学位认证报告。

　　3.被聘用的毕业生实行试用期，试用期为12个月。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核合格的，正式聘用;考核不合格取消聘用资格。

　　4.番禺籍生源2022年毕业的公费师范生的聘用工作按上级有关规定执行。