依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为1、依劳动争议标的的性质不同,可将劳动争议划分为()。A、权利争议和利益争议B、单个劳动争议与集体劳动争议C、国内劳动争议和涉外劳动争议D、个 |
/zyjsryjxjy/43912.html - 2023-06-28 - 专技继续教育网 |
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下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是( )。A.用人单位与劳动者因社会保险发生的争议B.劳动者与社会保险经办机构因发放社 |
/rlzygls/f/31596.html - 2021-12-06 - 人力资源管理师辅导 |
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合肥市劳动争议仲裁院电话_地址合肥市劳动争议仲裁院负责劳动争议案件的处理、人事争议案件的处理;参与因劳动争议案件引发的群体性、突发性事件的处理等。合肥市劳动争议仲裁院联系方式 & |
/rsj/ah/26058.html - 2020-12-31 - 安徽人社局网址 |
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根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员履行下列职责()。A 关注本企业劳动关系状况,及时向调解委员会报告B 接受调解委员会指派,调 |
/rlzygls/f/24368.html - 2020-09-17 - 人力资源管理师辅导 |
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付()事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,因支付()事项达成调解协议,用人单位 |
/rlzygls/f/24338.html - 2020-09-15 - 人力资源管理师辅导 |
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劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A 三B 五C 七D |
/rlzygls/f/24310.html - 2020-09-14 - 人力资源管理师辅导 |
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调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且 |
/zyjsryjxjy/24254.html - 2020-09-12 - 专技继续教育网 |
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不服劳动争议仲裁委员会的裁决,能否在仲裁机构所在地法院起诉问:不服劳动争议仲裁委员会的裁决,能否在仲裁机构所在地法院起诉?答:您应该向用人单位所在地或劳动合同履行地法院起诉。根据《 |
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